CEO-Sparring
CEO-Sparring ist kein klassisches Coaching und keine Unternehmensberatung. Es ist ein geschützter Raum, in dem wir gemeinsam an den Themen arbeiten, die dich als Unternehmer oder Führungskraft wirklich beschäftigen.
Spürst du, dass Führung mehr verlangt als nur Methoden?
Als Unternehmer oder Führungskraft trägst du Verantwortung für Menschen, Strategie und Wachstum. Genau deshalb brauchst du einen Sparringspartner, der deine Gedanken herausfordert, blinde Flecken aufdeckt und dir hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Diese Herausforderungen meistern wir im Training
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Die wichtigste Investition bist du als Führungskraft.
Wenn du wächst, wächst dein Unternehmen mit. Jede bessere Entscheidung, jede klarere Priorität und jede stärkere Führung wirkt sich direkt auf dein Team und deinen Unternehmenserfolg aus. Investiere nicht nur in Prozesse und Systeme – investiere in die Person, die alle wichtigen Entscheidungen trifft.
Der erste Schritt: Deine MDI®-Analyse
Lerne deinen Führungsstil kennen.
Jede Führungskraft trifft Entscheidungen anders. Die MDI®-Analyse macht deine Motive, Verhaltenspräferenzen und Kommunikationsmuster sichtbar. So erkennst du deine größten Stärken, mögliche blinde Flecken und erhältst eine fundierte Grundlage für unser CEO-Sparring.
Was dich konkret erwartet
Verstehe dein eigenes Verhalten, Motive und Emotionen. Lerne, wie andere ticken und wie du dein Führungsverhalten darauf abstimmst.
Was im CEO-Sparring zusätzlich enthalten ist
Der Videokurs als Einstieg in dein CEO-Sparring
Menschen verstehen. Teams entfesseln. Als Führungskraft wachsen.In 47 Lektionen lernst du, Persönlichkeitstypen zu lesen, Teamdynamiken gezielt zu steuern und dein Führungsverhalten auf das nächste Level zu bringen.
Diese Veränderungen erwarten dich nach dem Training
für klare Erwartungen und eine bessere Teamdynamik
Veränderungen erfolgreich zu managen.11
Für wen eignet sich das Training?
Das CEO-Sparring für dich, wenn:
✓ du Unternehmer oder Geschäftsführer bist und einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchst.
✓ du vor strategischen oder personellen Entscheidungen stehst.
✓ du dein Unternehmen weiterentwickeln möchtest, ohne alles allein entscheiden zu müssen.
✓ du ehrliches Feedback, neue Perspektiven und klare Impulse schätzt.
✓ du bereit bist, auch unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Das CEO-Sparring ist nicht für dich geeignet, wenn:
✗ du nach schnellen Patentlösungen oder Standardrezepten suchst.
✗ du jemanden erwartest, der Entscheidungen für dich trifft.
✗ du keine kritischen Fragen zulassen möchtest.
✗ du ausschließlich operative Beratung suchst.
✗ du glaubst, dass sich Führung und Unternehmenserfolg ohne Veränderung weiterentwickeln.
Deine Sparringspartner
Jessica ist täglich in großen IT-Projekten tätig und kennt das Kalender-Tetris nur zu gut. Jessica vermittelt ihre besten Methoden für produktive Meetings – mit dem Ziel, dass jeder das Beste aus jedem Treffen herausholt und echten Mehrwert schafft.
Verbindet über 15 Jahre SAP-Erfahrung mit mehr als 25 Jahren Trainingserfahrung und 30 Jahren Kampfkunstpraxis. Über 1.000 Teilnehmer haben bereits von seiner einzigartigen Kombination aus Klarheit, Struktur und Energie profitiert – und ihn zu 100 % weiterempfohlen.
Hier findest du Antworten auf deine Fragen
