Leadership-Dojo
Das Dojo ist ein Raum des Lernens. Das Leadership-Dojo arbeitet dort, wo klassische Trainings aufhören: an der Wurzel deiner Führung. Wir lösen Blockaden, regulieren Emotionen und entwickeln Klarheit – nicht durch Theorie, sondern durch Arbeit, die wirkt. Das Dojo ist nicht nur ein Ort, sondern wie eine Toolbox, die dich als Führungskraft stärkt.
Intensiver Leadership-Workshop mit Dojo-Erfahrung
Kontinuierliche Begleitung über mehrere Monate.
Spürst du, dass Führung mehr verlangt als nur Methoden?
Klassische Leadership-Trainings geben dir Frameworks und Tools – aber die echten Herausforderungen bleiben: Du funktionierst unter Druck, aber kommst nicht runter. Du reagierst immer gleich, obwohl du's anderswillst. Präsenz fehlt, obwohl du ständig da bist.
Das Leadership-Dojo setzt genau hier an – an den Mustern, die dich unbewusst steuern.
Diese Herausforderungen meistern wir im Training
.jpg)
"Keine Zeit" kann nicht der Grund sein, dich als Führungskraft zu stärken.
Ohne gezielte Maßnahmen bleibt der Wandel stecken: Widerstände nehmen zu, Projekte scheitern, und die Motivation sinkt. Die Folge? Du erreichst deine Ziele nicht und verlierst wertvolle Zeit. Unser Leadership-Dojo gibt dir das Werkzeug an die Hand, um Hindernisse zu überwinden und dein Team zu stärken.
Leadership-Dojo-Tag
Ein Tag. Vier Phasen. Maximale Wirkung.
Der Leadership-Dojo-Tag ist ein Intensiv-Tag, der Führung körperlich erfahrbar macht, im Karate-Dojo Kelkheim in der Nähe von Frankfurt. Keine PowerPoints. KeineFlipcharts. Nur das, was wirkt.
Bokken (Holzschwert) oder Jo (Stock):
Wie setzt du Grenzen? Was bedeutet Struktur? Wie hältst du Spannung, ohne zu verkrampfen?
Pushing Hands & Druck-Simulation: Wie reagierst du auf Widerstand? Panik? Erstarren? Oder Balance? Wir simulieren Angriffe – keine echten Schläge, aber du spürst: "Wenn ich jetzt nicht reagiere, könnte ich getroffen werden" Du lernst, den Druck wahrzunehmen, bevor er dich überrollt.
Dein Körper ohne Hilfsmittel: Wie stehst du? Wie bewegst du dich? Wo hältst du Stress? (Schultern? Kiefer? Atem?) Wie äußern sich Emotionen körperlich – und was machst du damit? Das ist körperliches Lernen, das dein Nervensystem versteht– nicht nur dein Kopf.
Glaubenssätze & Blockaden
Warum reagierst du immer gleich – obwohl du's anders willst? Welche unbewussten Muster steuern dich? Wir lösen Blockaden. Wir regulieren Emotionen.
Vision & Klarheit
Was bedeutet Führung für dich? (Nicht laut Lehrbuch) Welche Vision hast du für dein Team? Für dich?
Struktur – innen und außen
Deine eigene Struktur: körperlich, geistig, zeitlich. Die Struktur, die du mit deinem Team aufbaust
Kommunikation unter Druck
Pacing, Leading, Rapport – nicht als Theorie, sondern als Erfahrung. Wie bleibst du klar, auch wenn's brenzlig wird?
Umgang mit Rückschlägen
Wie gehst du mit Scheitern um – bei dir, bei anderen? Resilienz ist keine Härte. Es ist Flexibilität.
Tägliche 10–15 Minuten Routine (Breathwork, Bewegung, Reflexion)
Konkrete Schritte für deine nächsten Führungsherausforderungen
Tools, die du sofort nutzen kannst.
Verbeugung. Du verlässt das Dojo anders, als du hereingekommen bist.
Leadership-Sparring
Kontinuierliche Begleitung für nachhaltiges Wachstum
Für Führungskräfte, die nicht nur einen Impuls wollen, sondern kontinuierlich wachsen. Das Leadership-Sparring ist die laufende Begleitung über Monate –remote, flexibel, intensiv.
Verstehe dein eigenes Verhalten, Motive und Emotionen. Lerne, wie andere ticken und wie du dein Führungsverhalten darauf abstimmst.
Diese Veränderungen erwarten dich nach dem Training
für klare Erwartungen und eine bessere Teamdynamik
Veränderungen erfolgreich zu managen.11
Teste dein Potenzial – kostenlos und unverbindlich!
Wie gut funktioniert die Zusammenarbeit in deinem Team? Mit der Collaboration Survey erhältst du in wenigen Minuten eine detaillierte Analyse und konkrete Handlungsempfehlungen, die dich und dein Team voranbringen. Finde es jetzt heraus!
Für wen eignet sich das Training?
DasLeadership Dojo ist für dich, wenn:
✓ Du Führungskraft oder Unternehmer bist und mehr willst alsTheorie
✓ Du erkannthast, dass Führung bei dir beginnt
✓ Du bereitbist, dich auf unkonventionelle Methoden einzulassen
✓ Du nicht nurfunktionieren, sondern führen willst
Für wen eignet sich das Leadership-Dojo nicht?
✗ Du Quick Fixes suchst
✗ Du nur Theorie möchtest, keine echte Arbeit an dir selbst
✗ Du dich nicht öffnen möchtest – beides (Dojo Tag und Sparring) bedeutet:
Es wird echt.
Deine Trainer
Jessica ist täglich in großen IT-Projekten tätig und kennt das Kalender-Tetris nur zu gut. Jessica vermittelt ihre besten Methoden für produktive Meetings – mit dem Ziel, dass jeder das Beste aus jedem Treffen herausholt und echten Mehrwert schafft.
Verbindet über 15 Jahre SAP-Erfahrung mit mehr als 25 Jahren Trainingserfahrung und 30 Jahren Kampfkunstpraxis. Über 1.000 Teilnehmer haben bereits von seiner einzigartigen Kombination aus Klarheit, Struktur und Energie profitiert – und ihn zu 100 % weiterempfohlen.
Hier findest du Antworten auf deine Fragen
