Inhouse Training

Leadership Training

Führungskompetenz für die agile Welt – werde zum Leader, und überzeuge mit Klarheit und Agilität.

Fokus auf das Wesentliche
Führen mit Leichtigkeit
Agilität effektiv leben
Über 50+ Kundenreviews
40+
Das Team unterstützte uns bei der agilen Transformation unserer IoT-Projekte. Die Disziplin, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Transparenz
Giosino Pasquariello
Vaillant
Bei der Neuausrichtung des konzernweiten Berichtswesens wurde unser Team von einer vertrauensvollen, professionellen und strukturierten Arbeitsweise unterstützt, die das komplexe Projekt erfolgreich zum Ziel geführt hat.
Thorsten Elsner
KSB
Selten habe ich jemanden erlebt, der mit außergewöhnlichem methodischem Wissen und Einfühlungsvermögen arbeitet. Die Expertise des Teams hat die Zusammenarbeit verschiedener Experten enorm bereichert. 
Jörg Heinen
WMF
Das Team hat unser SAP S/4HANA Projekt mit klaren Strukturen und agilem Vorgehen entscheidend vorangebracht. Das Wissen und die Flexibilität beeindruckten das gesamte Team.
Ronny Hüttner
Schaeffler AG
    Herausforderungen

    Du spürst Widerstand gegen Veränderungen in deinem Unternehmen?

    Agile Methoden stoßen oft auf Misstrauen – Führung in einer agilen Umgebung fällt schwer, und Transformationen kommen nur schleppend voran. Doch ein Wandel ist nötig, um Schritt zu halten. Unser Leadership Training hilft dir, Widerstände zu überwinden und Agilität lebendig zu machen.

    Diese Heraus­forderungen meistern wir im Training

    01.
    Widerstand gegen Veränderungen
    In vielen Unternehmen begegnen agile Ansätze einem starken Widerstand. Unser Training zeigt dir Strategien, um diesen Widerstand zu verstehen und erfolgreich abzubauen.
    02.
    Schwierigkeiten bei der Führung in einer agilen Umgebung
    Agile Führung erfordert eine andere Denkweise und neue Werkzeuge. Wir unterstützen dich dabei, diese Herausforderungen zu meistern und als agiler Leader voranzugehen.
    03.
    Die  agile Transformation  kommt nicht voran
    Oft steckt die Transformation in der Theorie fest und erreicht nicht das Team. Mit unseren Ansätzen beschleunigst du die Umsetzung und bringst Agilität ins tägliche Arbeiten.
    04.
    Misstrauen in die Wirksamkeit agiler Methoden
    Viele zweifeln an der Effektivität agiler Methoden. Im Training lernst du, wie du Vertrauen in Agilität schaffst und dein Team für eine agile Arbeitsweise gewinnst und inspirierst. 

    Stillstand ist keine Option – Zeit zu handeln!

    Ohne gezielte Maßnahmen bleibt der Wandel stecken: Widerstände nehmen zu, Projekte scheitern, und die Motivation sinkt. Die Folge? Du erreichst deine Ziele nicht und verlierst wertvolle Zeit. Unser Leadership Training gibt dir das Werkzeug an die Hand, um Hindernisse zu überwinden, dein Team zu stärken und Agilität effektiv umzusetzen.

    Das Training

    Steigere deine Power als Führungskraft

    In diesem Training erhältst du das Wissen und die Werkzeuge, um Agilität in deinen Führungsstil zu integrieren. Ein Bestandteil ist das Persönlichkeitsanalyse-Tool, mit dem du die Stärken deines Teams erkennen und gezielt einsetzen kannst. Jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Analyse mit einer individuellen Interpretation – für mehr Klarheit und bessere Ergebnisse.

    Das erwartet dich im Training

    Erfahre, wie du als agiler Leader Teams stärkst, Vertrauen schaffst und Veränderungen vorantreibst. Dieses Training kombiniert Selbsterkenntnis, praxisorientierte Strategien und Werkzeuge, um deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu bringen.

    Das Team unterstützte uns bei der agilen Transformation unserer IoT-Projekte. Die Disziplin, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Transparenz
    Giosino Pasquariello
    Vaillant
    Bei der Neuausrichtung des konzernweiten Berichtswesens wurde unser Team von einer vertrauensvollen, professionellen und strukturierten Arbeitsweise unterstützt, die das komplexe Projekt erfolgreich zum Ziel geführt hat.
    Thorsten Elsner
    KSB
    Selten habe ich jemanden erlebt, der mit außergewöhnlichem methodischem Wissen und Einfühlungsvermögen arbeitet. Die Expertise des Teams hat die Zusammenarbeit verschiedener Experten enorm bereichert. 
    Jörg Heinen
    WMF
    Das Team hat unser SAP S/4HANA Projekt mit klaren Strukturen und agilem Vorgehen entscheidend vorangebracht. Das Wissen und die Flexibilität beeindruckten das gesamte Team.
    Ronny Hüttner
    Schaeffler AG
      Über 50+ Kundenreviews
      40+
      01.
      Vor dem Training: 
Online-Analysen
      Mit INSIGHTS MDI® analysierst du Führungs- und Kommunikationsstärken. Lerne, wie Verhaltenstypen funktionieren und wie du dich an sie anpasst.
      02.
      Deep Dive: 
MDI-Reports
      Verstehe dein eigenes Verhalten, Motive und Emotionen. Lerne, wie andere ticken und wie du dein Führungsverhalten darauf abstimmst.
      03.
      Strategien für agile Teams
      Entwickle Strategien, um Vertrauen zu stärken und Teams in agilen Strukturen wirkungsvoll zu führen.
      04.
      Elevating Feedback 
      Nutze Feedback, um Entwicklung zu fördern und die Teamleistung nachhaltig zu steigern.

      Diese Veränderungen erwarten dich nach dem Training

      01.
      Stärkung der Führungs­kompetenzen
      Lerne, agile Führungstechniken effektiv anzuwenden –
      für klare Erwartungen und eine bessere Teamdynamik
      02.
      Verbesserung der Teamdynamik
      Optimiere die Zusammenarbeit im Team
      und schaffe eine produktive Dynamik.
      03.
      Strategien für Kommunikation und Führung
      Erhalte praktische Strategien für klare Kommunikation und Führung in agilen Umgebungen.  
      04.
      Überwindung von Widerständen
      Entwickle Fähigkeiten, um Widerstände gegen
      Veränderungen erfolgreich zu managen.11

      Teste dein Potenzial – kostenlos und unverbindlich!

      Wie gut funktioniert die Zusammenarbeit in deinem Team? Mit der Collaboration Survey erhältst du in wenigen Minuten eine detaillierte Analyse und konkrete Handlungsempfehlungen, die dich und dein Team voranbringen. Finde es jetzt heraus!

      Für wen eignet sich das Training?

      Teamleiter

      Für Teamleiter, die ihre Führungskompetenzen in agilen Strukturen stärken und Teams effektiv leiten möchten.

      Product Owner

      Ideal für Product Owner, die agile Prinzipien besser umsetzen und die Produktentwicklung effizient vorantreiben möchten.  

      Projektleiter

      Für Projektleiter, die agile Methoden nutzen möchten, um Projekte reibungslos und erfolgreich umzusetzen.

      Eckdaten des Training
      2 Tage
      Ein intensives zweitägiges Training mit Fokus auf agile Führungs­kompetenzen.
      Teilnehmer
      Bis zu 12 Teilnehmer. Kleine Gruppengröße für effektive und individuelle Lerninhalte.
      Location
      Vor Ort oder remote. Flexibel buchbar, ganz nach euren Vorstellungen.

      Deine Trainer

      Jessica
      Turner

      Jessica ist täglich in großen IT-Projekten tätig und kennt das Kalender-Tetris nur zu gut. Jessica vermittelt ihre besten Methoden für produktive Meetings – mit dem Ziel, dass jeder das Beste aus jedem Treffen herausholt und echten Mehrwert schafft.

      Alisa
      Stolze
      Alisa Stolze presented as a trainer

      Alisa Stolze coacht und trainiert Teams und Führungskräfte dabei, Organisationsstrukturen mit besserem Flow und minimaler Bürokratie aufzubauen. Als Scrum Masterin und Trainerin arbeitet sie international in agilen Trainings und Transformationsprojekten.

      Peter
      Fischbach

      Peter Fischbach, Mitunterzeichner des ersten Scrum@Scale Guides, arbeitet regelmäßig mit Scrum-Erfinder Jeff Sutherland zusammen. Als einer der ersten zertifizierten Scrum@Scale™-Trainer weltweit unterstützt er Organisationen dabei, Scrum auf allen Ebenen erfolgreich zu implementieren.

      Jan
      Fischbach

      Jan Fischbach ist Trainer und Berater im Scrum-Events-Netzwerk. Er kombiniert praktische Erfahrung aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung mit seinem Interesse an der Ideengeschichte von Lean, Scrum und Agilität. Seit 2013 ist er Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH in Stuttgart.

      Häufig gestellte Fragen

      Hier findest du Antworten auf deine Fragen