Inhouse Training

Team­performance Training

Das Training für bessere, schnellere und leistungs­stärkere Teams.

Besseres Verständnis der Arbeitsweisen
Weniger Konflikte und Missverständnisse
Produktive und zufriedene Teams
Erfolgreichere Projekte
Über 50+ Kundenreviews
40+
Das Team unterstützte uns bei der agilen Transformation unserer IoT-Projekte. Die Disziplin, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Transparenz
Giosino Pasquariello
Vaillant
Bei der Neuausrichtung des konzernweiten Berichtswesens wurde unser Team von einer vertrauensvollen, professionellen und strukturierten Arbeitsweise unterstützt, die das komplexe Projekt erfolgreich zum Ziel geführt hat.
Thorsten Elsner
KSB
Selten habe ich jemanden erlebt, der mit außergewöhnlichem methodischem Wissen und Einfühlungsvermögen arbeitet. Die Expertise des Teams hat die Zusammenarbeit verschiedener Experten enorm bereichert. 
Jörg Heinen
WMF
Das Team hat unser SAP S/4HANA Projekt mit klaren Strukturen und agilem Vorgehen entscheidend vorangebracht. Das Wissen und die Flexibilität beeindruckten das gesamte Team.
Ronny Hüttner
Schaeffler AG
    Herausforderungen

    Konflikte im Team bremsen deine Projekte aus?

    Erlebst du, dass Konflikte im Team die Projektfortschritte behindern? Ineffektive Kommunikation und Missverständnisse können die Effizienz deines Teams stark beeinträchtigen. Unser Training hilft dir, bestehende Hindernisse zu überwinden und die Zusammenarbeit zu stärken. Gemeinsam schaffen wir die Basis für ein harmonisches und produktives Arbeitsklima, das deine Projekte voranbringt.

    Diese Heraus­forderungen meistern wir im Training

    01.
    Ineffektive Kommunikation und Kollaboration
    Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sind nicht effektiv.
    02.
    Fehlende Selbstverantwortung
    Viele Teams haben Schwierigkeiten, Verantwortung eigenständig zu übernehmen.
    03.
    Geringe Bandbreite an Teamfähigkeiten
    Teams verfügen oft über ein zu enges Kompetenzspektrum, was die Flexibilität einschränkt.
    04.
    Mangelnde Anerkennung von Teamleistungen
    Häufig wird die Leistung von Einzelpersonen betont, statt das Team als Ganzes zu würdigen.

    Warte nicht, bis es zu spät ist!

    Konflikte werden immer größer, dein Team verfolgt nicht mehr dasselbe Ziel, und deine Projekte leiden zunehmend an Qualitätsverlust oder werden gar nicht mehr abgeschlossen. Das führt zu unzufriedenen Kunden und dazu, dass du deine Geschäftsziele nicht mehr erreichst. Handeln ist jetzt entscheidend!

    Das Training

    Dein Team: 
    Eine Einheit.

    Gezielte Maßnahmen für eine nach­haltige Team­optimierung

    Im Training lernst du, wie du Teamdynamiken gezielt verbesserst, Konflikte frühzeitig erkennst und eine starke Zusammenarbeit förderst. Durch Übungen, Analysen und praxisorientierte Methoden stärkst du nicht nur die individuellen Kompetenzen, sondern formst dein Team zu einer Einheit, die gemeinsam am Erfolg arbeitet.

    Die Inhalte des Trainings

    Im Training erwarten dich praxisorientierte Methoden und gezielte Impulse für eine bessere Zusammenarbeit.

    Das Team unterstützte uns bei der agilen Transformation unserer IoT-Projekte. Die Disziplin, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Transparenz
    Giosino Pasquariello
    Vaillant
    Bei der Neuausrichtung des konzernweiten Berichtswesens wurde unser Team von einer vertrauensvollen, professionellen und strukturierten Arbeitsweise unterstützt, die das komplexe Projekt erfolgreich zum Ziel geführt hat.
    Thorsten Elsner
    KSB
    Selten habe ich jemanden erlebt, der mit außergewöhnlichem methodischem Wissen und Einfühlungsvermögen arbeitet. Die Expertise des Teams hat die Zusammenarbeit verschiedener Experten enorm bereichert. 
    Jörg Heinen
    WMF
    Das Team hat unser SAP S/4HANA Projekt mit klaren Strukturen und agilem Vorgehen entscheidend vorangebracht. Das Wissen und die Flexibilität beeindruckten das gesamte Team.
    Ronny Hüttner
    Schaeffler AG
      Über 50+ Kundenreviews
      40+
      01.
      Online-Analyse & Umfrage zur Zusammenarbeit
      Alle Teammitglieder absolvieren eine Online-Analyse und reflektieren die bisherige Zusammenarbeit.
      02.
      Teamrad mit INSIGHTS MDI®
      Das Teamrad visualisiert Verhaltensstile und zeigt auf, wo Stärken und Potenziale für Konflikte liegen. Der Teamreport liefert Einblicke in die Motivatoren für eine bessere Zusammenarbeit.
      03.
      Ziele und Methoden
      Gemeinsame Zieldefinition, agile Planung und Übungen zum Agilen Manifest. Das Team entwickelt eine klare Vision und identifiziert notwendige Ressourcen.
      04.
      Meetings & Feedback
      Optimierung der Meeting-Struktur und Feedback-Methoden. Festlegung der nächsten Schritte zur Teamentwicklung.

      Diese Veränderungen erwarten dich nach dem Training

      01.
      Verbesserte Teamperformance
      Dein Team arbeitet effizienter und zielgerichteter – für eine messbare Steigerung der Ergebnisse.  
      02.
      Steigerung des Teamgefühls
      Ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl, das die Motivation und Bindung der Teammitglieder erhöht.
      03.
      Verbesserte Zusammenarbeit
      Mehr Transparenz und klarere Kommunikation
      fördern ein reibungsloses Miteinander.
      04.
      Verbesserte Teamkultur
      Eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum setzt.

      Teste dein agiles Potenzial – kostenlos und unverbindlich!

      Wie gut funktioniert die Zusammenarbeit in deinem Team? Mit dem Agile Collaboration Check erhältst du in wenigen Minuten eine detaillierte Analyse und konkrete Handlungsempfehlungen, die dich und dein Team voranbringen. Finde es jetzt heraus!

      Für wen eignet sich das Training?

      Teams, die ins Stocken geraten

      Für Teams, die ihre Produktivität steigern und Herausforderungen überwinden wollen.  

      Projektteams

      Teams, die vor einem Projektstart stehen und die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Verlauf schaffen möchten.

      Teams innerhalb eines Veränderungs­prozesses

      Ideal für Teams, die sich in einer Phase des Wandels befinden und neue Dynamiken erfolgreich integrieren wollen.

      Wichtige Eckdaten
      3 Tage
      Intensive, dreitägige Schulung, die theoretisches Wissen und praktische Übungen vereint.
      Teilnehmer
      Bis zu 12 Teilnehmer. Optimale Gruppengröße für interaktive und effektive Trainingssessions.
      Location
      Flexibel wählbar – wir kommen zu dir oder bieten das Training online an.

      Deine Trainer

      Jessica
      Turner

      Jessica ist täglich in großen IT-Projekten tätig und kennt das Kalender-Tetris  nur zu gut. Jessica vermittelt ihre besten Methoden für produktive Meetings – mit dem Ziel, dass jeder das Beste aus jedem Treffen herausholt und echten Mehrwert schafft.

      Alisa Stolze
      Alisa Stolze presented as a trainer

      Alisa Stolze coacht und trainiert Teams und Führungskräfte dabei, Organisationsstrukturen mit besserem Flow und minimaler Bürokratie aufzubauen. Als Scrum Masterin und Trainerin arbeitet sie international in agilen Trainings und Transformationsprojekten.

      Häufig gestellte Fragen

      Hier findest du Antworten auf deine Fragen